@各位老板、领导，10月的工资可以9月发

Too

好消息！好消息！
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8 @+ ^4 [, L  K' i
& ]- T4 w; G! O- r3 A4 s, z: n  ~
再上5天班
4 r4 F$ \0 C6 x$ \8 a5 u0 I
7 F& _. R. F" T" M# k又能放假了！

上完26日、27日、

28日、29日、30日这5天班

; U' u0 r/ T- P国庆节7天假在等你哟~
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除此之外
7 x* K* G  Z. J: D3 U+ V' m- B6 `
! q; I+ d; H, V, o! q1 Q0 c还有一个好消息！

# F% W/ g5 g5 U+ y那就是

: K' T+ {6 v* j: d; v2 T10月的工资
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1 H+ _6 y8 N. k" @( B% W可以提前至9月发！
( f! C8 J5 J; a! T
2 M0 z# P* n& ^- e6 P% ^7 a
: d: s$ x) ]- C+ j, M) a- `; F! q/ m10月工资可以提前发

- c: _. Y6 {) B% ?
4 W) t" q; ]3 @& ?1 c' W& S9 q* [依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
5 O2 c/ W/ }  T$ K( C
( K' R% N9 ~, G) P2 Z
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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! p7 k) p7 O, M
不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。
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# r% q( w: {' u1 ]
十一期间的加班费怎么算


- L1 C: w) E# \' O- l# }# N) p  ^10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。

' ~8 y' J* B0 g% |
10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
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, j. e7 U9 z9 x8 i& p
十一期间的加班费只能这样给
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$ k3 n) w! X" v' a- b$ C
! ~1 S8 c$ Y0 z《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。


8 r' C: p5 {" z: p" G加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。
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( L- H/ [. H  Z- H
  `5 d3 g5 r$ o6 {) H5 D# z6 D虽然本周末只休息一天

但一想到再上5天班

就能迎来国庆7天假
9 `6 T, n* v& C$ o8 d
是不是又充满了干劲

" d' d5 g/ a1 w6 o- N来源：四川日报
: t! r8 n/ w+ p3 ^7 @$ \4 y

杨结

直接发给送人亲哪里就可以
, ?. f1 H. F+ R  v) ^' O- o, R

杨结

直接发给送人亲哪里就可以

早中晚

啥时候发都一样，我没工资

匿名用户

没太大差

全网通手机卖场

可以啊
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涛涛1

直接发给送人亲哪里就可以
7 T7 I8 o$ |2 }: b6 T) V

涛涛1

发了好个国庆
, e7 a2 J$ k6 s" [3 c* ^& o

涛涛1

这个月多一点
: t& l7 R- j: Q1 L5 M, V

TTY

这个司以有的
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