为进一步加强村级干部队伍建设，鼓励优秀年轻退伍军人、大学毕业生、产业发展带头人、致富能手等进入村干部队伍，服务乡村振兴，扎根基层干事创业。经研究决定，面向社会公开招聘村级后备干部，现将有关情况公告如下:
一、招考人数
因工作需要，本次面向社会公开招聘村级后备人才5名。
二、招考原则
坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
三、基本条件
1.具备良好的政治素质，拥护党的路线方针、政策，品行端正；
2.遵守宪法和法律；
3.具有胜任岗位工作要求的身体条件；
4.履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的组织协调能力，能熟练操作常用办公软件；
5.高中、中专及以上学历，专业不限；
6.年龄在35周岁以下；
7.有下列情形之一的，不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
②刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
④因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；
⑤因违反相关招录(聘)纪律而处于禁考期的人员；
⑥最高人民法院公布的失信被执行人；
⑦国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
⑧在公安机关有不良记录的人员。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.采取网上报名方式，将个人简历发送至邮箱：469248553@qq.com，资格审查等事项另行通知。
2.网上报名时间:2022年3月5日17点前。
3.本次报名为诚信报名，请应聘者认真阅读招聘简章及岗位报名条件，报考者需对自己报名所填写内容的真实性负责。
（二）考试
1.笔试+机试。按规定时间参加乡组织的笔试和机试，短信或邮箱通知网上报名及资格审查合格的考生到指定地点参加考试，笔试和机试结果统一在乡公示栏公示。
2.面试。面试按招考人数一定比例从高分到低分确定面试人员，乡组织人员进行面试。
3.综合成绩。总成绩为笔试(40%)、机试(30%)、面试(30%)成绩之和，总分合计100分。按高分到低分排序确定拟录用人员，若个人综合成绩总分达不到60分的，不得列为考察对象。
五、公示与录用
按照总成绩排名顺序，在乡公示栏公示3天后，乡党委根据考察和公示情况，最终确定录用人选。新录用人员试用期为1个月，试用期满经考核合格后，正式下文任职。
六、工资报酬
工资2400元/月，次月发放。试用期满转正后，其他应享受的待遇，按照有关规定执行。
七、组织实施
本次招聘工作由乡党委统一领导，乡党群工作办公室具体负责实施。
联系人：王峰；联系电话：13996670242。
来源：城口视点
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发表于 2022-2-19 09:56:00
发表于 2022-2-19 11:51:50