全国最低工资标准公布！城口是……

官方团队

1月2日，人社部官网

发布了全国各地区最低工资标准情况

（截至2023年1月1日）

咱重庆是个啥情况呢？

赶紧来看看

全国各地区最低工资标准情况

（截至2023年1月1日）

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

从月最低工资标准来看，重庆月最低工资标准第一档为2100元，第二档为2000元。上海月最低工资标准达到2590元，全国居首；其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。

从小时最低工资标准来看，重庆小时最低工资标准第一档为21元，第二档为20元。北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。

第一档：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区

第二档：城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）

14个地区月最低工资≥2000元

从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了14个。

这些地区分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

不过相信有的宝子想知道

“啥是最低工资？”

“最低工资标准包括五险一金吗？”

“最低工资调整会影响哪些待遇？”

接着跟小编往下看看！

什么是最低工资

最低工资：指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

最低工资标准：包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。

具体项目有：

（1）工资：计时工资、计件工资、岗位技能工资等；

（2）奖金：生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金；

（3）补贴：包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等。

（4）私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入。

重庆最低工资标准包含社保吗？

根据重庆市政府网3月24日发布：最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

最低工资标准的上涨

有哪些好处呢？

谁会受益呢？

一些待遇会随最低工资提高而上涨

最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。

另外，一些与最低工资标准挂钩的待遇也会随着最低工资标准的上涨而提高，包括失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费等等。

用人单位支付劳动者薪资

低于当地最低工资标准违法吗？

根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

根据《最低工资规定》（2004年劳动和社会保障部令第21号），若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。

劳动者可向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益。

来源：重庆市政府网、中国新闻网、人社部、重庆本地宝

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