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窗外寒风呼啸,大地凝冰;室内笑容洋溢,暖意融融。为了谋求学校更稳更好的发展,让复兴小学的教育走上复兴之路。结合本次实小之行,查找管理中存在的问题、找到解决问题的方法、更新工作思路,认真反思,将收获进行内化。2020年12月21日晚,复兴小学领导班子及中层干部开展了以“共话、共商、形成共识”为主题的工作座谈会。 首先,邱校长对学校取得成绩做了充分的肯定:我校有一批影响力大、研究能力强的种子教师;教学风气好,艺术教育底子厚;教师阅读、集体备课有效果、人才培养有优势;亲子阅读,新父母培训,午读与暮省率先探索,新教育实验奠定了品牌教育;复兴小学有优势的同时,也实实在在存在一些问题。邱校长要求大家进一步理清工作思路,立足本职岗位,谈思考,谈想法,为来年谋好篇、布好局。
随后,各位分管领导及中层干部以主人翁姿态为学校发展献计献策,畅谈了学校管理、德育工作、安全管理、教育教学、教研科研、社团活动等各方面的建设和发展情况,大家一致认为,加强团队的协调发展,上下一心,形成合力;精细化管理落到点滴、落到实处;增强服务意识、宣传意识;培养学生自主管理,加强培训,形成习惯,多给孩子展示平台,培养他们的自信,为孩子终身发展奠定基础。 最后,邱校长对本次座谈会做总结并提出要求,2021年工作目标:守住三个底线——守住师德底线、守住质量底线、守住成果底线;三个创新——文化创新、教改创新、课程创新;四大转变——领导角色转变、课堂改革要转变、思维方向要转变、评价方式要转变,为2021工作指明了方向!
来源:城口县复兴小学
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