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据人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚，小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。至于大家担心的“一刀切”问题，金维刚表示，延迟退休不会搞“一刀切”。不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异。我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。我国为什么要延迟退休？
看具体工作性质 希望可以自主选择
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35岁+的求职怎么办 ▼ 我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到了2019年的77.3岁，城镇居民人均寿命超过80岁，但是新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年未有调整，这造成了人力资源的浪费。从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄，目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，游钧说，在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大公约数。
①到2025年，小于等于60岁男性
(1965年以及以后出生的男性)
②到2025年，小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)
③到2025年，小于等于55岁女性干部
(1970年以及以后出生的人)
④90后年轻人
(1990年以及以后出生的人) 城口退休养老20年 成本竟然高达234万
真实通胀率=印钞速度-财富增长速度=M2增速-GDP增速。
根据相关数据，1990年—2015年，我国M2平均增速为20.02%，GDP平均增速为9.94%。真实通胀率=20.02%-9.94%=10.08%我们每月的养老生活基础开支按照5000元来算的话（我知道这不够 ），假如按延迟到65岁退休的话，活到85，那我们就需要准备20年的养老支出。 若算上退休后每年10%的实际通货膨胀率，第一年的开支是5000元×12个月=6万元，第二年的开支就会是6万元×（1+10%）=6.6万元，此后每年递增。
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发表于 2021-3-15 00:00:00
发表于 2021-3-15 16:51:49
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