针对新一届村干部业务不熟、政策不精、履职能力薄弱等突出问题，沿河乡紧扣乡村振兴战略部署，立足山区乡镇发展实际，精心搭建“竹梦课堂”实战练兵平台，创新打造“青竹开讲”特色学习载体。通过系统化专题培训、实战化实训演练，全力锻造一支懂政策、精业务、善落实、接地气的高素质基层骨干队伍，为建设乡村振兴先行示范乡筑牢坚实人才支撑。

精准施训

靶向破解“本领恐慌”

“过去只熟悉自己分管的工作，遇到其他条线业务就无从下手。现在通过‘竹梦课堂’，各科室业务系统串讲，工作思路清晰多了！”一位参训村干部的真切感慨，直观展现出“竹梦课堂”的扎实成效。

针对基层传统培训形式单一、内容固化、“上下一般粗”、针对性不强等短板，沿河乡严格遵循“缺什么、补什么，干什么、学什么”的培训原则，量身定制差异化、精准化培训课程。截至目前，“竹梦课堂”已常态化开办15期，特色子栏目“青竹开讲”开展4期，实现乡级各业务科室全覆盖授课。培训有效打破科室业务壁垒，推动村干部业务能力从“单线通晓”向“全线精通”转变，切实补齐干部跨领域履职尽责的短板弱项。

实战导向

锤炼履职“硬核功夫”

“村级项目申报有哪些风险点需要重点防范？”“低保核查如何精准排查隐性收入、精准识别对象？”在“竹梦课堂”实训现场，基层干部工作中遇到的各类实操难题，都能得到针对性解答与指导。

沿河乡坚决摒弃照本宣科的灌输式教学，聚焦乡村建设、民生保障、基层治理等重点工作，开展全流程实操教学。其中，建设办详细解读村级项目全流程管理规范，明确资金使用标准与监管要求；社保所全面宣讲就业创业、养老医保等惠民政策，确保政策红利精准直达群众；民政办细化未成年人关爱、低保动态核查标准，坚决兜牢民生保障底线。同时，乡基层智治指挥中心聚焦应急处突能力提升开展实训，经发办规范农村集体“三资”管理流程，平安办讲授矛盾纠纷多元化解技巧，财政办从严明确村级财务审核把关标准。全方位、多维度的实操业务指导，实现村级重点履职工作全覆盖，让基层干部学得懂、记得住、用得上、有实效。

以学促干

提振干事“精气神”

“以前开会不敢坐前排、不敢发言，现在上台分享、讲课都从容自如。”青年干部小李的蜕变，是“竹梦课堂”以学促干、赋能成长的生动缩影。

常态化培训既是干部提升能力的“加油站”，也是锤炼作风的“磨刀石”。沿河乡坚持“互学互比、互促共进”的学习理念，通过以赛促学、以讲促思、以练促干，倒逼干部深耕业务、钻研政策、锤炼综合能力。经过常态化、系统化的充电蓄能，新一届村干部对政策法规的理解更为透彻，对工作流程的把控更为精准，履职行为更加规范。尤其为青年干部搭建了展示自我、淬炼胆识的优质平台，有效破除“不敢说、不会干、怕担当”的畏难情绪，推动干部实现从“被动聆听”到“主动分享”、从“埋头苦干”到“亮绩争先”的转变，全乡上下干事创业、担当作为的氛围愈发浓厚。

下一步，沿河乡将持续深耕“竹梦课堂”“青竹开讲”特色党建品牌，不断优化课程体系、创新培训模式、丰富教学载体，推动干部能力提升与岗位履职需求精准适配。以过硬履职本领、务实工作作风、扎实工作成效，持续赋能乡村振兴、基层治理、民生改善各项工作，奋力谱写山区强乡富民高质量发展新篇章。

来源：城口发布