城口县顺利实现推动妇女进村（社区）“两委”五个目标，圆满完成妇联组织换届选举

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根据市妇联对村（社区）妇联换届工作的安排，城口县严把时间节点、具体指标、工作要求，顺利实现推动妇女进村（社区）“两委”五个目标，圆满完成全县204个村（社区）妇联组织换届选举工作。

超额实现妇女进村（社区）“两委”五个目标

01

全面实现100%的村（社区）“两委”班子中至少有1名女性的目标。

02

村委会中女性成员367人，女性比例达43.59%，超额完成13.59%。

03

村委会主任女性20人，女性比例达11.56%，超额完成1.56%。

04

5682名村民代表中有2150人是妇女代表，占比37.84%。完成占村民代表会议组成人员的三分之一上目标任务。

05

全面实现100%的妇联主席进入村（社区）两委目标。

圆满完成全县204个村（社区）妇联组织换届选举

经过民主推荐、自荐、选举等环节，2217名热爱妇女儿童事业、热心公益服务的妇女当选为新一届妇联执委，其中主席204人、副主席290人。

从年龄结构看

换届后村（社区）妇联年龄分布在22岁至56岁之间，平均年龄35岁，村（社区）妇联主席35岁以下113人，占比55.39%，村（社区）妇联干部更加年轻化。

从学历结构看

换届后，大专及以上学历349人，占比15.74%，村（社区）妇联干部文化程度明显提高。

从职业结构看

本届村（社区）妇联绝大部分由原来的妇联主席、本土人才组成，融入了被群众认可和拥护，热心妇女儿童事业的女村医村教、女致富带头人、女大学生等“新鲜血液”，为村（社区）妇联增添了更多的活力，基层妇联组织“触角”进一步灵敏，巾帼力量进一步增强。

经过本次换届选举，妇联干部队伍结构得到了进一步优化，村（社区）妇联组织服务能力明显提升,基层“领头雁”队伍全面配强。

下一步打算

结合党史学习教育，开展“基层妇联领头雁培训计划”，围绕妇女维权、妇女发展、妇女宣传、组织建设，全力做好新任村（社区）妇女干部、妇联执委教育培训、转任离任妇联干部关心关爱，村（社区）妇联工作指导等“后半篇文章”，确保换届后村（社区）妇联组织有序高效运转，团结带领广大妇女为全县巩固拓展脱贫成果、接续推进乡村振兴贡献巾帼力量。

来源：大巴山女性

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