高燕镇党委：坚持党建引领助力乡村振兴

吃货妹

建党100周年

近年来，高燕镇党委紧紧围绕抓党建促乡村振兴，持续强化基层党建引领作用，筑牢村（社区）党组织一线战斗堡垒，激励党员干部冲锋在前显担当，推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全力做好乡村振兴“前半篇文章”。

建强一线“指挥部”，党建引领乡村振兴。镇党委持续深入开展领导班子好、队伍建设好、推动发展好、服务群众好、社会治理好“五好” 村（社区）党支部创建活动，把推进乡村振兴与党支部标准化示范化建设有效贯通、统筹落实。对4个表现突出的“五好”村（社区）党支部进行表扬，激励村（社区）党支部在推进乡村振兴中当好火车头、唱好主角戏。严格落实农村发展党员2年规划，持续推进“墩苗育苗”计划，从优秀大学毕业生、退役军人、返乡创业人员中培育21名入党积极分子，确保每村每2年发展1名年轻党员。严格按照“因村派人、人岗相适”要求，从镇机关选派12名联村领导和38名驻村干部到乡村振兴主战场经受历练、接受检验，全镇村干部队伍总体结构大幅优化，乡村振兴一线“指挥部”力量持续加强。

图为上专题党课

优选一线“排头兵”，纳贤力促乡村振兴。坚持把建强村（社区）党组织书记队伍作为推动乡村振兴的关键因素，采取在现有“两委”成员中优育一批、退伍军人中优选一批、外出务工经商人员中优召一批等措施，实现村（社区）党组织书记队伍实现学历水平提升、专业素质提升、整体功能提升、年龄明显下降的“三升一降”目标。今年村（社区）“两委”换届后，新一届“两委成员”92人，大专及以上学历占比52%，书记、主任“一肩挑”的村（社区）13个，占全镇93%，乡村振兴“排头兵”矩阵逐步成形。大力开展乡村振兴“小精专”专题培训计划，从合作社、家庭农场、产业基地聘请“土专家”“田秀才”30人，与14名村党组织书记精准结对，手把手传经验、解疑惑、授技能，指导他们练就乡村振兴过硬本领。

图为集体讨论村级事务

把牢一线“方向盘”，制度护航乡村振兴。全面推行村务监督联督机制，用好“互联网+督查”监管平台，用活村级事务监督员，建立多主体协调、全流程贯穿、全覆盖监督的“制度笼子”，扎紧村（社区）干部廉洁干事篱笆墙。建立党员管理机制，根据党员个体情况、现实需求，按照“区分层次、分类指导”的原则，将全镇党员分为流动党员、无职党员、在职党员、离退休党员、“两新”党员、困难党员六大类，分别开展教育管理，提升党员能力素质，发挥先锋模范作用。建立考核评比机制，因地制宜推进14个村（社区）党组织标准化规范化建设，严格落实村（社区）党组织书记“双述双评”制度，织密村（社区）党组织书记责任链。

来源：城口微党建

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