上班用心做事，然后安心领工资，这应该是很正常的事情。但是，巴中却有一男子上班28天，不仅没拿到工资，反而还倒欠公司3000多元钱，这就有些奇怪了。
近日，有网友发帖爆料称，巴中一男子在一家卖酒的公司应聘销售岗位，工作20余天后，他突然看到自己被移出了公司群，老板直接劝退，这时他想要领回自己的薪资，公司回复：“你还倒欠公司3280元。”男子感觉自己被骗。
5月7日，据当事人赵某介绍，他本人是三月二十几日到巴中城区一家酒企业当销售的。“去了之后一起销售酒的员工有10余人”赵某说，公司有7天观察，保底工资3000元，大家一起跑销售。有时候，他负责开车，充当后勤。
直到4月中旬，被公司负责人劝退出销售群后，赵某因家里有事未到公司。近日，赵某通过微信与公司负责财务的李某联系，随后得到工资数据表，原本认为有工资的他心情变得很低落，因为数据显示他倒欠公司3280元。
这是为何？赵某说公司给他的回复是业绩不达标，被劝退，“既然公司都让我退群了，我也没有再到公司去上班的必要。”
赵某称，自己上班20多天，不仅没拿到工资，反而还倒欠公司3280元，他觉得自己被骗了。
扣罚原因
微信添加人数、群动态等不达标
共计被扣3280元
赵某提供的公司考核数据表格显示，他从2022年3月22日开始，直到4月18日结束，共计工作28天。
赵某介绍，上班这28天，自己应该有工资的，因为在应聘的时候，公司说过“保底3000元工资”，应聘岗位是销售。
但是赵某从公司拿到的考核数据表格来看，28天内，群动态扣款980元，工作汇报扣款300元，微信添加人数扣罚2000元，共计扣款3280元。
表格中，根据公司对运营人员的要求，每月50条朋友圈，少一条扣50元，不能屏蔽朋友圈；每天加10个好友，少加一个扣10元；工作日期不得低于26天，群内动态每天不得少于10条，少一条扣10元；每天总结不少于50字，少一条扣10元；严禁发布除本公司以外的销售信息，发一条扣100元。
从公司对赵某的管理数据表格来看，赵某确实欠3280元。
对于被公司劝退一事，赵某表示自己很冤，在工作过程中，自己也有销售业绩，前后共销售了600余元的酒。针对表上扣款事项数据，他表示，自己未完成是很多时候做其他事情耽搁了。
看到这一幕实在是太可怕了，这家公司简直有点奇葩，想想一个月发50条朋友圈，少一条就扣50元，这直接就来了一个硬性的要求，还不让屏蔽朋友圈，实在是有点过分了。还有一点也很看不下去，每天最少加10个好友，少加一个扣10元，真是从各个方面不停地克扣，完不成就扣钱。
公司回应：
他未按要求去朋友圈发动态
因考核不合格被劝退
5月8日，记者前往巴中市城区赵某工作过的公司了解此事，该公司一位负责人王某向记者表示，赵某确实因考核不合格被公司劝退，相关数据表格已经发给赵某。
王某表示，公司对赵某是实行的代理制度，没有定额的基本工资，但是有保底收入3000元，必须服从公司管理。销售出去的酒有红线价格（基本价），超过红线价格属于销售人员的收入，并且当天拿到手。
“是否当天就获得销售酒的‘提成’，赵某自己清楚。”王某对记者说道。
对于赵某倒欠公司3280元一事，王某向记者表示，完成任务很简单，但赵某并没按照公司要求完成去朋友圈发动态等工作。
针对赵某在职期间的工作情况，王某表示，原本有7天的观察期，当时他并未通过观察期。因团队的关系，赵某没有签订合同，一直工作了28天，因未通过考核，所以劝其离职。
劳动监察部门回应已介入调查
5月10日，记者致电巴中市劳动监察大队，工作人员表示已经关注到网传消息，他们正介入调查此事，如网传消息属实，该公司已经违反劳动法。工作人员表示，用人单位制定合理的奖惩制度可以理解，但是没有理由出现员工倒欠公司钱的情况。
目前，劳动监察部门尚未收到当事人赵某的投诉举报电话，也未联系上赵某，通过网传消息中的照片也暂未确定涉事公司的具体位置。该部门希望赵某能够主动和劳动监察部门联系，配合他们推动此事顺利解决。
针对这件事，网友们也是议论纷纷。有网友觉得：微信属于私人用品，想怎么样就怎么样，至于工作中是否用微信也完全是由个人来决定的，另外既然是做销售的，不管用什么形式，只要把东西卖出去就行，不应该拘于形式，而是看做这件事的结果。
也有网友认为：身在屋檐下，不得不低头，这是公司明文规定，如果接受不了，一开始就应该选择辞职；如果在那干了，还是遵守比较好。
不管怎么说，这家公司对员工的要求还是太苛刻，尤其是处罚的力度大于公司的薪酬，完全就是过分的要求，让工资变成了负数也是让人觉得离谱至极。另外把微信朋友圈和微信加人纳入到绩效考核，也实在是让人大开眼界了。对于这样的公司，离开就是最好的决策了。你觉得呢？
来源：红星新闻
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发表于 2022-5-11 10:06:00
