“我30岁，不想上班，不敢辞职...”

橘子洲

最近，有朋友在后台给玩乐酱提问：“自己目前30多岁了，工作进入了瓶颈期，但又不敢轻易辞职，这种日子啥时候是个头？”

很多人都说，30岁是职场上的一道坎。

大学毕业后开始工作时，虽然懵懂青涩，但干劲十足，看到什么新东西都想学；但工作了几年后，越来越感到力不从心，每天重复一样的工作，慢慢变成了老油条。

本该奋斗赚钱的年纪，升职无望，加薪无果，还分分钟可能被裁员。

想换工作，但怕年纪受限，很难找到满意的；想换一个跟现在毫无关系的领域，但没有工作经验，不知道从何处下手。

很多人在焦虑：如果失去现在的工作，自己还能干什么？

职场焦虑不在事，而在人！

大学毕业时，每个人的起跑线都一样，但拉开差距的，正是毕业之后的5年时间。

• 有的人，起早贪黑干了四五年，薪资还是4000+，比新人还低；

• 而有的人，毕业一两年就弯道超车，职位收入远超同龄人10年。

很多人想不明白，问题到底是出在哪里？

其实，拉开人与人之间差距的，不是学历、阅历，而是你的职场硬实力。

在职场，最怕“看起来忙碌”，实际却没有价值力的行为。

举个身边真实的例子，同事张姐是一名80后，在公司6年了，一直是个小专员，和她一起来公司的人，不是当总监，也做到了经理。

为此，张姐时常向同事吐槽，直到有同事忍不住了，一针见血就指出问题的关键：

• 你确实很努力，什么都做，但却没有自己的核心价值。
• 老板想不起你做了哪些重点项目，自然不会给你升职加薪。

来源：吃喝玩乐在重庆

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