葛城：数智赋能精准帮扶 织密就业保障网

官方团队

就业有“数”，服务有“度”！近年来，葛城街道以党建为统领，依托“141”基层智治体系，运用数字化手段打破信息壁垒，推动就业帮扶从“被动等待”向“主动服务”转变，切实打通服务群众就业“最后一公里”。

数字建档 摸清企业用工底数

以往，辖区企业分布零散，传统摸排方式效率不高，存在企业底数不清、信息更新滞后、服务监管存在盲区等问题。如今，葛城街道充分发挥“141”基层智治平台数字化优势，将辖区2196家企业全部纳入平台管理，实现企业信息全量标记、网格划分全覆盖、日常管理无死角。

在此基础上，街道建立网格员常态化入企走访机制，组织网格员深入企业生产经营一线，详细了解企业经营状况、发展难题与实际需求，精准摸排用工缺口、岗位设置、薪酬待遇、招聘条件等信息，全面归集就业岗位资源。今年以来，已完成辖区企业全覆盖走访，登记汇总就业岗位信息24个。

数据驱动 精准帮扶闭环管理

街道贯通应用“渝悦・就业”平台，通过跨部门数据比对分析，自动识别锁定辖区失业人员，第一时间生成帮扶事项并流转至就业服务工作人员。

工作人员接到派单后，第一时间与失业人员对接，全面摸清个人情况、就业意愿和技能水平，依托网格员收集的岗位信息及“渝职聘”平台资源，精准筛选、智能匹配，为群众提供定制化岗位推荐服务。今年以来，累计帮扶失业人员166人，实现失业登记人口全覆盖、帮扶率100%，精准帮扶就业率超80%，推动就业服务从“人找政策”向“政策找人”转变，构建起“识别—派单—对接—反馈”全链条闭环管理机制。

双线并举 拓宽惠民服务渠道

葛城街道坚持“线上+线下”双线发力，全方位拓宽就业政策宣传和服务渠道。线下开展就业惠民宣传46次，组织技能培训、专场招聘等活动310人次，帮助失业人员提升就业技能、缩短待业周期；线上通过网格微信群，常态化推送优质岗位、免费技能培训、就业创业补贴等资讯200余条，解答群众就业咨询180余条，让就业服务触手可及。

下一步，葛城街道将持续迭代升级“渝悦・就业”应用功能，进一步细化岗位匹配精度，提升人岗对接实效，让更多失业人员享受便捷高效的“指尖就业服务”，以数字化赋能推动辖区就业工作提质增效。

来源：城口发布