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窗外寒风呼啸，大地凝冰；室内笑容洋溢，暖意融融。为了谋求学校更稳更好的发展，让复兴小学的教育走上复兴之路。结合本次实小之行，查找管理中存在的问题、找到解决问题的方法、更新工作思路，认真反思，将收获进行内化。2020年12月21日晚，复兴小学领导班子及中层干部开展了以“共话、共商、形成共识”为主题的工作座谈会。 首先，邱校长对学校取得成绩做了充分的肯定：我校有一批影响力大、研究能力强的种子教师；教学风气好，艺术教育底子厚；教师阅读、集体备课有效果、人才培养有优势；亲子阅读，新父母培训，午读与暮省率先探索，新教育实验奠定了品牌教育；复兴小学有优势的同时，也实实在在存在一些问题。邱校长要求大家进一步理清工作思路，立足本职岗位，谈思考，谈想法，为来年谋好篇、布好局。
随后，各位分管领导及中层干部以主人翁姿态为学校发展献计献策，畅谈了学校管理、德育工作、安全管理、教育教学、教研科研、社团活动等各方面的建设和发展情况，大家一致认为，加强团队的协调发展，上下一心，形成合力；精细化管理落到点滴、落到实处；增强服务意识、宣传意识；培养学生自主管理，加强培训，形成习惯，多给孩子展示平台，培养他们的自信，为孩子终身发展奠定基础。 最后，邱校长对本次座谈会做总结并提出要求，2021年工作目标：守住三个底线——守住师德底线、守住质量底线、守住成果底线；三个创新——文化创新、教改创新、课程创新；四大转变——领导角色转变、课堂改革要转变、思维方向要转变、评价方式要转变，为2021工作指明了方向！
来源：城口县复兴小学
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发表于 2020-12-23 00:00:00
