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据了解，此次发布的信息是通过调查全市不同区域、行业和规模的2452户生产经营正常企业以及439095名企业全日制从业人员的人工成本和工资报酬信息，并对数据进行筛选、分类、汇总、分析后形成，是我市首次公开发布。调查的时期指标为2019年1月1日至12月31日。市人力社保局相关负责人表示，此次发布的我市人力资源市场工资指导价位，包括分职业类别（中类）的工资价位57个、分岗位等级的工资价位12个和分行业人均人工成本水平18个。覆盖我市行业分布中比较普通、从业者较多的职位，适合不同行业、不同职业劳动者的需求。此次发布的我市人力资源市场工资指导价位的职工工资报酬包括基本工资（类）、绩效工资（类）和津补贴（类）。市场分位数是将所有调查的劳动者工资水平按由低到高排序，处在某个分位上的工资。• 低位数是指排在10%低位的市场水平所代表之数据，反映市场的偏低水平；• 下四分位数是指排在25%较低位的市场水平所代表之数据，反映市场的中下水平；• 中位数是指排在50%中位的市场水平所代表之数据，反映市场的中等水平；• 上四分位数是指排在75%较高位的市场水平所代表之数据，反映市场的中上水平；• 高位数是指排在90%高位的市场水平所代表之数据，反映市场的偏高水平。此工资指导价位供用人单位和劳动者参考，作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。适用范围主要是企业从业人员，不包括公务员和事业单位职员。该负责人介绍，发布的全市企业人工成本信息包括了18个不同国民经济行业分不同规模的企业人工成本水平及人工成本效益情况。企业可参考发布的信息提高人工成本管理的科学性和针对性，提高人工成本投入产出效益，加强人工成本管控。
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发表于 2020-12-26 00:00:00
